يمكن إنزال التطبيق من المتاجر التالية

شعار فوربس عرب
community icon

القرار قرارك

324 مشترك . 0 متصل

للذين يسعون لتطوير أنفسهم. مجتمع لدعم الذات و الآخرين كي نرتقي معا.

الواقع

Your reality … might not be real, because it depends on how you interpret the events around you, and that depends on so many things including your emotional state. واقعك ... ليس بالضرورة حقيقي، لانه يعتمد على طريقة فهمك و تحليلك للاحداث من حولك، و ذلك بدوره يعتمد على امور عدة من ضمنها حالتك النفسية و العاطفية. The leader focuses a lot on – among other things – on understanding this point, so that he can always see the bigger picture, understand the actions and anticipate the reactions. القائد يركز كثيرا على – من ضمن امور اخرى – فهم هذه النقطة، كي يتمكن من رؤية الصورة كاملة دائما، ويفهم الاحداث و التصرفات، و يتمكن من توقع ردود الفعل.

التعاطف

Abiding by your institutions rules and regulations is important, but that doesn’t mean you need to lack empathy. It doesn’t mean taking disciplinary actions whenever a mistake is done. It doesn’t mean creating an environment where fear of errors is dominant. التزامك بقوانين و تعليمات مؤسستك امر مهم جدا، لكن ذلك لا يعني ان لا تكون متعاطفا، لا يعني ان تاخذ اجراءات عقابية عند حدوث اي خطأ، و بكل تأكيد لا يعني خلق بيئة عمل يكون الخوف من الخطأ فيها سائدا. As a leader you need to have empathy towards your team and your managers, understand their reasons and motivations, and support them to reach their potential. Have the bigger heart and soul, and the same time identify the bad apples and get rid of them. كونك قائدا تحتاج الى ان تكون متعاطفا مع فريقك و مدرائك، ان تفهم اسبابهم و دوافعهم، و ان تدعمهم كي يصلوا الى اعلى امكانياتهم. ان تكون صاحب القلب و الروح الاكبر، و ان تتعرف على التفاح الفاسد في السلة و تتخلص منه بسرعة. With empathy you can maintain the rules and regulations, and drive your institution towards success. التعاطف يسمح لك ان تحافظ على القوانين و التعليمات، و يساعدك على دفع مؤسستك نحو النجاح. Remember, you’re unique. تذكر، انت فريد من نوعك

العودة إلى الصفحة الرئيسية >